Talento internacional: Diego Carbajosa publica un artículo de opinión en Faro de Vigo
El talento internacional es una de las claves para afrontar el futuro del mercado laboral español. Sobre este reto reflexiona Diego Carbajosa Sanz, fundador y CEO de Talento Grupo Internacional, en su nuevo artículo de opinión publicado en Faro de Vigo el 1 de septiembre de 2026.
Bajo el título «Hagamos realidad el sueño español», Diego Carbajosa plantea una reflexión sobre el futuro de España y sobre la necesidad de que nuestro país sea capaz de contar con los profesionales que necesitan sus empresas.
Talento internacional para construir el futuro de España
En su tribuna, Diego parte de una mirada hacia el año 2050.
Imagina una España con una economía dinámica, empresas competitivas y organizaciones capaces de disponer del talento necesario para seguir creciendo.
Pero para llegar hasta ahí, hay decisiones que deben tomarse hoy.
España afronta actualmente importantes necesidades de profesionales en diferentes sectores y actividades. Al mismo tiempo, existen trabajadores y profesionales fuera de nuestras fronteras que cuentan con experiencia y preparación y que quieren desarrollar una nueva etapa profesional en nuestro país.
La necesidad existe. El talento también.
El reto está en conseguir conectar ambas realidades.
Cuando una empresa necesita contratar, el tiempo también importa
Uno de los principales puntos de la reflexión de Diego Carbajosa es el impacto que tienen los tiempos administrativos en la incorporación de talento internacional.
Una empresa puede tener una necesidad inmediata.
Puede identificar al profesional que necesita.
Puede presentar un precontrato y demostrar su intención de contratar.
Sin embargo, los procesos administrativos pueden prolongarse durante meses antes de que esa incorporación pueda hacerse realidad. A ello pueden sumarse posteriormente los tiempos necesarios para conseguir una cita en el consulado de origen.
Y cuando hablamos de empleo, el tiempo también tiene un coste.
Una empresa puede perder un pedido porque no dispone de trabajadores suficientes.
Una constructora puede verse obligada a retrasar una obra.
Un taller puede rechazar un contrato de mantenimiento.
Una compañía puede no ser capaz de ampliar su actividad al ritmo que necesita.
Por eso, facilitar la llegada de profesionales cuando existe una necesidad real también significa impulsar la competitividad de nuestras empresas.
Una vía rápida que ya existe
En su artículo, Diego también pone el foco en las herramientas que ya contempla el ordenamiento jurídico español para determinados procesos de movilidad internacional.
En concreto, hace referencia a la Ley 14/2013, que establece una vía de tramitación más rápida para determinados perfiles.
La reflexión plantea una cuestión importante: España dispone de mecanismos para agilizar determinados procesos, pero estos no necesariamente alcanzan a todos los profesionales que actualmente necesita nuestro mercado laboral.
Y aquí aparece una cuestión fundamental.
Cuando hablamos de talento internacional, no debemos pensar únicamente en puestos directivos o perfiles con titulaciones universitarias.
España también necesita profesionales especializados y trabajadores cualificados a través de su experiencia y formación profesional.
Son ellos quienes, cada día, hacen posible que funcionen talleres, fábricas, obras, empresas de transporte, instalaciones y numerosos sectores productivos.
El talento internacional también es talento para España
Desde Talento Grupo Internacional conocemos esta realidad de primera mano.
Nuestro trabajo consiste en conectar profesionales internacionales con empresas españolas que necesitan incorporar trabajadores y profesionales.
Pero detrás de cada proceso de selección internacional hay mucho más que un puesto de trabajo.
Hay una persona.
Hay una trayectoria profesional.
Hay una familia.
Y, muchas veces, hay un proyecto de vida que comienza a miles de kilómetros de España.
Por eso entendemos la movilidad laboral internacional como una oportunidad para ambas partes.
Las empresas encuentran los profesionales que necesitan.
Los trabajadores acceden a nuevas oportunidades.
Y España puede reforzar su tejido productivo.
El sueño español
El título elegido por nuestro CEO para su tribuna, «Hagamos realidad el sueño español», resume una parte importante de nuestra forma de entender el empleo.
Para un profesional internacional, el sueño español puede significar encontrar una oportunidad laboral, desarrollar su carrera y comenzar una nueva vida.
Para una empresa, puede significar encontrar al profesional que necesita para crecer.
Y para España, puede significar disponer del talento necesario para afrontar los retos económicos y laborales de los próximos años.
Son tres perspectivas diferentes que están profundamente conectadas.
El futuro del mercado laboral se decide hoy
La tribuna de Diego Carbajosa mira hacia el año 2050, pero su mensaje está dirigido al presente.
El futuro de la economía española se decide hoy.
Las empresas necesitan poder crecer.
Los proyectos necesitan profesionales.
Y los profesionales necesitan oportunidades.
Por eso es necesario seguir buscando fórmulas que permitan conectar de manera eficiente las necesidades de las empresas españolas con el talento disponible fuera de nuestras fronteras.
No se trata únicamente de reducir tiempos.
Se trata de evitar que una oportunidad empresarial se pierda porque el profesional que puede hacerla posible no llega a tiempo.
Una reflexión que forma parte de nuestra misión
Para Talento Grupo Internacional es especialmente importante que nuestro CEO pueda trasladar esta reflexión a un medio como Faro de Vigo.
Porque hablar de talento internacional es hablar también de nuestro trabajo diario.
Conectamos personas y empresas.
Acompañamos procesos de incorporación internacional.
Y trabajamos para que profesionales de otros países puedan encontrar nuevas oportunidades en España mientras las empresas encuentran los perfiles que necesitan.
Esta tribuna representa también una conversación que consideramos necesaria: cómo queremos que sea el mercado laboral español y qué podemos hacer hoy para construirlo.
Nuestro CEO y fundador, Diego Carbajosa Sanz, firma la tribuna «Hagamos realidad el sueño español», publicada en la sección de Opinión de Faro de Vigo el 1 de septiembre de 2026.
Lee el artículo completo: «Hagamos realidad el sueño español»
